工作内容
1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等;
2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程确保人力资源活动的合规性:
3、处理员工关系问题，维护良好的员工满意度和组织氛围。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理和解决人事行政事务:
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调
3、注重细节，具备较强的组织和管理能力。
福利待遇：
上班时间，9-12,14-19，中午休息两个小时，月休4天，法定节假日带薪休假