主要职责：
1、负责行政保障部日常各项管理工作。
2、负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4、负责监督、检查公司各项规章制度和劳动纪律的执行情况。
5、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
6、负责人力资源的招聘、使用、管理工作，确保各部门精简、高效、正常运作。
7、负责公司的日常行政事务、后勤总务等方面的管理工作。
8、负责审核、控制办公用品、用具、办公设备的申购工作。
9、负责公司员工薪资、社保、福利等的审核工作。
10、负责公司工商变更及印章的管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历；
2、具有良好的沟通协调能力、独立的治谈能力、较强的执行力和优秀的组织能力；
3、熟悉并熟练使用办公软件；
4、两年及以上行政相关工作经验；
5、工作积极主动，认真细心，责任心强。