28年行业深耕，邀您共筑人才基石，赋能团队成长！__________________________________
【岗位职责】
✅ 核心使命：做人才的“伯乐”，团队的“护航者”！
1. 人才招募：
o 统筹全岗位招聘（销售、售后、技术等），制定招聘计划，精准匹配人才；
o 拓展校企合作、社区招聘等多元渠道，建立人才储备库。
2. 员工关系：
o 处理入离职手续、劳动合同签订、社保、医保办理；
o 协调员工争议，维护和谐劳动关系，规避法律风险。
3. 薪酬绩效：
o 协助设计销售团队提成方案、技术岗绩效考核标准；
o 核算工资、奖金，确保数据零差错。
4. 文化建设：
o 策划员工活动（年会、节日福利、团队拓展），提升归属感；
o 定期开展满意度调研，推动管理优化。
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【我们需要这样的您】
🔍 硬性要求：
• 年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
• 2年以上人事工作经验，熟悉《劳动法》及本地社保政策；
• 熟练使用办公软件（excel/word/ppt），有erp或hr系统操作经验优先。
🌟 软性特质：
• 慧眼识人：精准洞察岗位需求，擅长从简历和面试中挖掘潜力人才；
• 双商在线：高情商沟通，既能化解员工矛盾，又能推动部门协作；
• 细节控：薪酬核算分毫不差，档案管理井井有条；
• 学习力强：紧跟劳动法规变化，灵活应对管理新挑战。
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【您将获得】
🔥 薪酬福利：
• 月薪4000-8000元（基础薪资+招聘达成奖+年度绩效）；
• 五险+带薪年假+节日礼包+年度旅游；
• 员工家电内购折扣（最低5折起）。
🚀 职业成长：
• 内部晋升：人事专员→hr主管→人力资源经理；
• 外部赋能：每年2次专业培训（劳动法/薪酬设计/心理学等）；
• 跨界机会：参与公司业务会议，深度理解家电行业人才需求。
💡 温暖体验：
• 弹性办公：核心工作时间+灵活调休，告别“996”；
• 扁平管理：直接向总经理汇报，建议直达决策层；
• 团队氛围：90后为主力军，拒绝官僚主义，工作高效又欢乐。
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【为什么选择我们？】
• 行业标杆背书：与海尔、京东等名企共舞，人力资源管理标准化、资源丰富；
• 成就感加持：你的招聘成果将直接助力家电服务走进千家万户！
• 核心工作时间：上午8：00-12:00 ，下午：14:00-18:00，单休
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加入松保，您不仅是hr，更是企业成长的“核心引擎”！
期待专业、温暖、有激情的您，与我们共同书写人才与企业的共赢故事！