28年技术沉淀的松保，诚邀维修“技术大咖”，一起破解家电难题！

【岗位职责】
✅ 核心使命：技术为王，服务为魂！

负责冰箱、空调、洗衣机、热水器、厨电等家电的故障检测、维修及保养；

严格执行品牌维修标准，确保维修质量“一次到位”；

向客户科普家电使用常识，提升服务附加值；

配合公司优化维修案例库，分享技术经验。

【我们需要这样的您】
🔍 硬性要求：

年龄25-50岁，持电工证/制冷证（可到岗后培训考证），3年以上家电维修经验；

熟悉主流品牌电路原理及维修工艺（无经验者需通过技能测试）；

自备基础工具（公司提供专业检测设备及品牌原厂配件）。

🌟 软性特质：

技术精湛：故障判断快准狠，维修一次合格率≥95%；

服务口碑：沟通耐心细致，维修后主动清理现场垃圾；

诚信担当：报价透明，零“小病大修”行为；

应变力强：灵活应对突发状况（如配件缺货、客户临时改约）。
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【您将获得】
💰 高能收入：

底薪+维修提成：月均5000-20000元（多劳多得，收入无上限）；

技能补贴：空调高空作业补贴（100元/单）+ 紧急夜间服务费（30元/单）；

绩效奖金：
💰 季度服务指标奖励（1500元）；
💰 季度阶梯奖金（1500-6000元）；
💰 季度单量排名奖励（450-3000元）。

福利津贴：
1、工作保障
💰 五险（养老、工伤、失业、医疗、生育）+ 高温津贴（6-8月，200元/月）
💰 免费提供年度工作服（海尔4套、海信2套）及工具包
2、技术赋能支持
💰 通过初级技术认证一次性奖励200元，中级技术认证一次性奖励500元，高级技术认证一次性奖励1000元，技术导师认证一次性奖励1500元；
💰 免费参加品牌技术认证培训，疑难杂症高级维修师、技术导师免费咨询
3、家庭关怀
💰 子女教育补贴：500元/学期；
💰 春节返乡车费补贴：（最高800元）
4、师带徒津贴
💰 技术导师培养合格徒弟奖励2000元/人。
5、年度奖金
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🛡️ 全面保障：

高额意外险+第三方责任险，作业风险公司兜底；

免费提供品牌原厂配件，维修质量纠纷由客服全程跟进；

每月2次技术培训，掌握最新家电维修技术。
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🚀 职业未来：

技术晋升：初级维修→中级维修师→高级维修师→技术导师→服务总监；

创业支持：资深师傅可申请承包片区服务，公司提供订单+管理支持；

福利拉满：丰富的福利保障+ 节日礼盒+员工内购价（家电6折起）。

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【为什么跟我们干？】
订单爆单：合作品牌订单+平台订单，日均接单量8-15单（根本修不完！）；

结算痛快：工资次月15号到账，提成app实时可查，拒绝“拖薪套路”；

技术无忧：疑难杂症有专家团队远程支持，维修手册随时查；

尊严拉满：统一着装、工牌上岗，客户尊称“师傅”，拒绝“修理工”标签！
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加入松保，您修的不仅是家电，更是客户对品质生活的信任！
期待技术扎实、责任心爆棚的您，成为家电维修界的“扛把子”！