1.负责招聘文案制作、简历初筛、面试安排及入职手续办理，确保候选人顺利入职‌。
2.协助开展新员工入职培训、各层级专业培训和外派培训等‌.
3.汇总、建档及管理各类人事资料，管理员工个人档案资料.
‌4.协助完成合同签订及员工关系事务处理‌1。
‌5.负责电话接听与来访客人接待、快递收发、办公用品采购与管理等日常行政事务‌.
‌6.负责员工薪酬核算、社保公积金管理、福利发放等工作‌.
‌7.协助开展企业文化建设，组织员工活动，增强组织凝聚力.
任职要求
1.‌大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先‌。
2.‌1年以上相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程‌.
‌3.熟练掌握word、excel等办公软件，具备良好的沟通协调能力和文字写作能力‌.
4.认真细心，执行力强，具有良好的职业素养和团队合作精神‌.