一、岗位职责：
1.负责公司各岗位人员招聘工作；
2.负责员工入职、离职、用工减退等业务办理；
3.负责员工每月考勤记录、管理；
4.负责行政办公用品、固定资产的采购与管理；
5.协助老板完善员工社会保障福利等体系，完善优化公司全面薪酬绩效管理体系；
6.协助企业文化建设及员工发展体系建设；
7、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系；

二、岗位要求：
1.细心、耐心，为人诚实、自律，有责任心；
2.有相关工作经验优先，条件优秀者可放宽要求。

三、薪资待遇：
2、五险，招人提成，奖金
3、完善的培训学习机会，提供晋升岗位机会；
4、各类福利补贴，带薪培训，丰厚的奖金；
5、团队聚餐、团队活动、中秋博饼、尾牙宴等。