岗位职责：1、负责制定招聘计划及实施招聘工作；
2、根据公司人力资源管理、行政管理制度，落实规章制度的实施；
3、负责员工入职，离职，转正、晋升、调职等人员异动手续，指导员工请假休假管理，统计考勤数据，编制考勤月报表、花工花名册、员工异动月报表，核算员薪资，负责员工关系维护，医社保增减员手续；
4、根据公司办公用品及办公设备管理制度，执行采购申报、分发、登记管理；
5、根据公司文件档案管理制度，执行文件档案管理；
任职要求：
1、大专以上学历；专业不限、经验不限；
2、有较强的沟通理解能力、协调能力与学习能力
3、工厂型人事行政经验优先。