岗位职责:
1、理解客户的职位需求，在 tl带领下，通过各种招聘途径(内部资源库、招聘网站、社交网站、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作;
2、沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度。
3、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告
4、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作;
5、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通
6、项目空闲时间收集、分析所在行业(互联网、房地产、金融)市场信息，总结明细目标公司组织架构，做深入 ful-mapping 工作;
7、猎头项目的具体推进、执行，完成年度业绩指标。

任职要求:
1、大专及以上学历(优先):
2、具有猎头行业、人力资源或电话销售相关行业从业经验者优先
3、具备独立的发现、分析及解决问题的能力;
4、工作效率高，执行力强，沟通协调能力强
5、能承受工作压力，善于学习。