职业培训需求调查分析‌：培训师需要了解并分析职业培训的需求，以便开发符合实际需求的培训项目和课程。
‌开发职业培训项目、课程与教材‌：根据需求调查结果，设计并开发适合的培训项目、课程和教材，确保内容的实用性和有效性。
‌职业培训教学研究与教学改革‌：不断研究和改进教学方法，制定和实施职业培训计划和实施方案，确保培训效果。
‌实施职业培训教学活动‌：组织和实施具体的培训活动，确保培训过程的顺利进行。
‌管理培训全过程与效果‌：负责培训全过程的全面管理，包括对学员学习情况的考核与评价。
‌提供职业培训咨询和指导服务‌：为学员提供咨询和指导，帮助他们更好地掌握所学知识和技能。