岗位职责：
1、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、负责人员的招聘、培训、考核以及协助有关任免和调配工作。
3、负责公司规章制度的建立工作，组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4、定期主持召开本公司的工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本公司的员工的业务学习，提高业务水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
5、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
6、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
7、负责企业文化策划和组织实施工作。
8、完成公司领导指派的其他任务。

任职资格：
1、性别不限，年龄22-35周岁。
2、学历大专以上，具有2年以上工作经验者优先。
3、熟悉电脑各种软件的操作。
4、具有较好的沟通能力。

工作时间：8:30-12:00 14:30-18:00 周末单休