岗位职责：
1、负责招聘渠道维护、拓展；
2、针对自己所负责的岗位进行日常管理，主要负责职位信息的发布、更新；
3、负责招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析；
4、与用人部门不断沟通，增加职位匹配度，完善招聘流程，提高招聘效率，改进招聘质量；
5、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务。

任职资格：
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、英语专业等优先；
2、需要有相关人力或是招聘经验；
3、沟通能力卓越，逻辑思维清晰，善于学习思考；
4、积极主动，能够独立思考解决问题，执行能力强，抗压能力强。

职位待遇
1、优厚的薪金：月收入6000及以上+周末双休+五险一金
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程：带薪岗前业务培训，在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；