岗位职责：
1、负责公司人员招聘；
2、负责员工入职、试用、转正、异动、离职、五险一金相关手续办理；宿舍安排；
3、负责绩效考核、考勤统计、员工排班、请假、调休、加班等办理；
4、负责人事档案建立与维护，员工花名册更新等人员信息管理；
5、员工关系、劳动纠纷等处理；
6、行政日常事务工作；
7、上级交办的其它工作事项，能服从领导安排，积极配合其他岗位共同完成公司日常工作。