讲师
（一）岗位职责：
1、降低企业内部员工学习成本培养基层及中高层主管的教练技能创建学习型组织；
2、增强团队凝聚力、增加员工专业水准及行业知识；
3、会销，增强客户与公司链接度，加快签单率；
4、课程教材的编撰及培训；
5、负责团队业务经理及员工的培训，制定培训计划；
6、年度公司业务骨干的培训；
7、定期进行外部拓展与分公司老总沟通团队所缺从而拟定培训计划。
 
（二）任职条件：
1、 女：个人形象：淡妆，简洁大方职业套装；
男：深西服、浅衬衫、领带、短头发；
2、能控场能力强、讲台上不紧张、说话自如流利、熟练操作办公设备；
3、了解行业知识具有较高的学习力及创新研发力；
4、具有演讲技巧及工作经验，具有2项以上自我特长课程(除会销外) ，编写所负责课程的相关教材、试题评估方法和其它考核；
5、根据员工工作进程安排时间进行授课工作，负责课后的试卷批阅或考核；
6、根据公司及员工发展的需要，内部讲师将不定期举办会议，会议主要确定课程开发的方向与内容，主要依据培训的对象与目的；