1、行政管理：负责办公室日常办公制度维护、管理；负责公司行政文件、资料的档案管理工作；负责办公室各部门办公后勤保障工作；负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤；负责公司办公设备的管理。
2、人力资源管理：建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；负责公司员工的招聘、培训、考核、薪酬等人事管理工作。
3、对外接待：处理公司对外接待工作，包括来访接待、会务安排等。
活动组织：组织公司内部各项定期和不定期集体活动，如年会、员工活动等。
4、协助总经理：协助总经理处理行政外部事务，如与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系协调等。
5、其他事务：按照公司行政管理制度处理其他相关事务。