一、岗位职责：
1、负责企业制度/流程建设。 （核心工作）
2、负责企业绩效/薪酬体系建设。（核心工作）
3、负责劳动关系处理。
4、负责企业后勤保障及5s。
5、负责企业活动策划，企业文化的落地推行。
6、负责公司人员培训。