岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
任职资格
1.人力资源或相关专业大专以上学历
2.两年以上人力资源经验，有过招聘行业、猎头经验的优先
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：早九晚五，周末双休