岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试:
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核对;
7、负责部门一些日常行政事务;
8、适应公司快速发展的需求，及时调整，做好人事行政工作的服务功能，配合好总部分配的工作内容

岗位要求：
1、熟悉人力资源模块，人力资源相关工作1年以上；
2、热情大方，勤恳，有责任心与较强的沟通力。
3、熟悉各招聘渠道，招聘经验好优先。