回收业务主管的岗位职责主要包括以下几个方面：

1. **业务规划与管理**：
- 根据公司的整体战略，制定并实施回收业务的年度、季度和月度计划。
- 监督回收业务的日常运营，确保各项任务按时完成，达成业务目标。
- 管理回收业务的预算，控制成本，提高经济效益。

2. **回收流程优化**：
- 不断优化回收流程，提高回收效率和质量。
- 协调各部门之间的合作，确保回收流程的顺畅进行。
- 监督回收物资的入库、分类、处理等环节，确保符合公司标准和法规要求。

3. **团队建设与培训**：
- 组建和管理回收团队，包括招聘、选拔、培训和绩效考核。
- 提高团队成员的专业技能和服务意识，提升团队整体素质。
- 营造积极向上的工作氛围，激发团队成员的积极性和创造力。

4. **客户关系管理**：
- 与供应商和客户建立良好的合作关系，确保回收业务的稳定开展。
- 及时了解客户需求和市场变化，为客户提供优质的服务和解决方案。
- 拓展回收业务的市场渠道，增加业务来源。

5. **数据分析与决策**：
- 收集和分析回收业务的数据，为决策提供依据。
- 对回收业务的运营情况进行评估，发现问题并提出改进措施。
- 制定并实施回收业务的绩效考核制度，激励团队成员提高工作绩效。
6. **合规与环保**：
- 确保回收业务符合国家和地方的法律法规要求。
- 推动环保理念在回收业务中的落实，减少环境污染。
- 监督回收物资的环保处理过程，确保符合环保标准。
7. **创新与发展**：
- 关注行业动态和技术发展，推动回收业务的创新和改进。
- 探索新的回收模式和技术手段，提高回收效率和资源利用率。
- 参与公司的战略规划和决策，为公司的可持续发展贡献力量。
8.熟悉使用办公软件操作应用
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综上所述，回收业务主管需要全面负责回收业务的规划、管理、优化和创新等方面的工作，以确保回收业务的顺利运行和公司的可持续发展。