岗位职责：1.负责公司内部人员和合作项目的人员招聘，保质保量完成招聘指标，制定并执行招聘计划；
2.协助上级完成需求岗位的职务说明书；
3.通过招聘渠道寻访合适的候选人，并不断开发新的招聘渠道及维护，做好招聘数据的统计；
4.带领团队进行公司统一组织的招聘技能培训，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.至少3年的招聘实操及管理工作经验，有蓝领招聘经验或渠道者优先；
3.可自带团队，渴望成为人力资源领域的优秀管理者。
福利待遇：
1.基本工资（面谈）+绩效+奖金+年底分红；
2.工作时间：9:00-17:30，双休，国家法定节假日正常休息；
3.保险福利：五险一金。
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