一、岗位职责：
①负责公司一般职员的招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
②负责公司员工入职、离职手续办理，员工劳动合同、保密协议的签订、续签、解除及其他善后处理工作；
③负责公司内部员工档案的建立与管理，考勤及工资绩效的核算；
二、任职要求：
①技能要求：熟练掌握word、excel、wps、office等办公软件。
②专业要求：大专及以上，人事相关工作经验。
③能力要求：踏实稳重，具备良好的服务意识，高度的责任心，有团队协作精神；良好的组织协调及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。