以下是撰写 **岗位职责** 与 **任职要求** 的标准框架及示例，适用于工程管理类岗位（如监理、造价、项目管理等），可根据具体岗位调整内容：

---

### **一、岗位职责模板**
（需明确日常工作内容，分点清晰）
1. **项目管理**：负责项目全周期管理，包括进度控制、质量监督、成本核算及风险预判。
2. **技术执行**：编制工程预算、招标文件、监理规划等，审核施工图纸及技术方案。
3. **沟通协调**：对接业主、施工方及相关部门，确保信息同步与问题高效解决。
4. **合规把控**：监督工程符合国家标准、安全规范及合同条款，组织验收与资料归档。
5. **其他职责**：参与新技术（如bim）应用、团队培训或专项课题研究。

#### **示例（工程项目管理岗）**
- 制定项目计划并跟踪执行，确保工期与预算达标；
- 审核施工方案，协调解决现场技术问题；
- 定期汇报项目进展，编制阶段性总结报告；
- 管理供应商合同，把控材料质量与成本；
- 配合完成工程审计与后期评估。

---

### **二、任职要求模板**
（需分“硬性条件”和“加分项”，层次分明）
1. **教育背景**：土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历。
2. **资质证书**：持有注册监理工程师/造价工程师/建造师等执业资格（按岗位需求）。
3. **经验要求**：3年以上相关岗位经验，熟悉行业规范（如《建设工程监理规范》）。
4. **技能能力**：
- 熟练使用autocad、广联达等专业软件；
- 具备成本分析、招投标管理及合同编制能力；
- 沟通协调能力强，能适应施工现场环境。
5. **加分项**：
- 有大型市政/房建项目经验；
- 熟悉新疆地区工程政策或本地资源；
- 具备bim应用或绿色建筑项目经验。

- 专科及以上学历，土木工程、工程造价、工程经济类等工程类专业；
- 实习生、应届毕业生；
- 品德端正、精通计算机操作、文字功底强、团队意识强、
- 公路专业者优先；
- 能独吃苦耐劳，独立性能力强。

---


1. **差异化表述**：根据岗位层级（基层/管理岗）调整要求，例如管理层需强调“团队管理经验”“跨部门协作”。
2. **地域针对性**：若企业侧重本地项目，可注明“熟悉新疆地区工程流程/政策”。
3. **避免歧义**：少用“精通”“熟悉”等模糊词汇，量化描述（如“独立完成5个以上房建项目预算”）。

根据具体岗位需求，可进一步细化内容！