招聘要求：17-25岁，初中学历以上，能接受小白，需要培训。
薪资待遇：
实习期：3500（包含全勤200）
转正期：4500（包含全勤200）+在岗补贴+双休+提供公寓式住宿+包工作餐等福利。
1.负责人事日常管理工作。
a.协助主管处理招聘工作，初步筛选简历，安排人员面试。
b.办理新员工入职手续，包括核查证件的真实性，宣导公司制度及企业文化。
c.办理员工的住宿手续。
d.办理员工的高职手续，包括高职当月的考勤核算、工卡回收、办理退宿等。
2.负责员工档案管理工作。
a.新员工人事资料录入，进行编号存档。
b.将离职人员人事资料另行存档。
c.对各类通知、公告文件进行存档。
d.编写员工花名册，核实员工各项资料。
e.协助主管建立公司人才库，并对相关简历存档。
f.对员工薪资表、出勤记录表进行存档。
3.负责员工的劳动合同的管理，有关合同的续签及时了解合同监管工作动态。
4.协助主管办理员工的社保、保险等相关工作。
5.负责员工考勤、人事报表管理工作。
a.进行考勤纪律监督。
b.每月考勤统计，每月在规定时间内提供出勤报表、工资报表给财务部核算工资。
c.每月月初将上月转正、人事变动、新入职薪资、离职报表提供给财务部核算工资。
6.协助主管进行员工关系维护及保护，以及协助给部门后勤管理。
7.协助主管建立相关企业文化。
8.完成主管交办的其他临时工作。

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