一、任职资格：
1、热爱金融行业，有志在金融行业发展，立志在行业长期发展。
2、有无经验均可（可接受实习生），公司提供专业的培训
3、对销售工作有较高热情
4、诚信敬业，具有服务意识，学习领悟能力强，性格开朗
学历要求：全日制大专及以上，本科学历优先考(能力优秀者以面试为准)


二、工作内容：
1、初始阶段工作内容利用公司的提供的资源然后通过电话、微信等通讯工具邀约客户上门办理业务，并及时整理登记并提交客户提供的信息；
2、收集客户资料，大数据存量经营，并进行初步的审核，上传银行系统并提交；
3、定期维护老客户，做好跟踪记录和反馈工作，必要时同银行部经理进行交接。

三、员工福利待遇描述：
福利待遇：
1、工作时间：周一至周六，单休
2、薪酬待遇：无责任底薪＋不上限提成+绩效奖金+年终奖，每月6000以上轻松拥有
3、带薪假期、周末双休、五险一金、重大节日礼品，过节费等；
4、公司活动：每月有各激励方案，定期组织文体活动、门店K歌活动、聚餐活动、一年四次旅游等；
5、公司培训：新员工入职后有带薪培训、部门培训、专业技能培训，且有师徒制一带一等，工作资源完全由公司提供；
6、福利保障：广州CBD珠江新城超甲级写字楼办公，工作环境舒适，员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等，可开具实习证明。

另附：【社区金融店人才培养计划介绍】
公司计划在未来2年内依托珠江新城总部的支撑，在广州各区域的社区开设200家以上社区金融店，以社区为中心向周边辐射。主营融资服务、保险、房地产等综合业务。社区金融店设店长（享受公司分红+底薪+店铺占股20%）1名、团队经理3名、客户经理若干。

晋升通道：客户经理（储备主管/店长）→团队经理→社区店长→营业部经理（总部）


【岗位职责】
1、根据公司提供的客户资源，通过电话、微信、社区等途径筛选意向贷款客户，邀约客户上门到公司。
2、了解客户需求及财务状况，提供咨询服务并提供贷款服务；
3、参与公司新人培训班及后续各项活动和技能培训；
4、此岗位为培养储备主任及社区店长所设，入职最快3个月从中挑选有能力者晋升！可选择总部或就近安排到社区金融店工作，社区店可安排住宿！

【任职资格】
1、有金融贷款行业从业经验者不要，公司有强大培训，希望培养优秀的新人团队。
2、普通话标准，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力。
3、个性开朗正能量，执行力强。
4、此岗位为培养储备主任及社区店长所设。须通过培训不断提高自身的综合能力，匹配管理层的素质。

社区金融服务店店长：认真干，不偷懒，月收入4-5万很正常
要求:
1-必须有强烈的赚钱欲望和对目标的执着！
2-必须愿意踏踏实实做起，不耍小聪明！
3-有创业经验或者销售经验为佳!!
4-储备店长晋升路线：客户经理——团队主管——店长（可以享受公司不上限提成+底薪+社区店20%股份及育成新店的20%股份）。统一晋升标准！以结果为导向，公平公正！

【福利待遇】
1、待遇优厚，底薪+提成+节日费+其他补贴。可提供住宿
2、专业的培训体系，公司新人入职培训、营业部培训、团队培训等。
3、公司正式员工编制，签订正式劳动合同， 享受基础保险、过节费、生日礼金等各项福利。
4、办公环境高大上，总部在珠江新城甲级办公楼，整层办公区域2500平方，员工达500人。
5、定期组织各类旅游、体育、团建等活动，丰富员工生活。