岗位职责：
1、处理人事行政部日常管理工作，负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理;
2、依据人力资源要求计划，组织、收集招聘信息，协助上级及各部门完成招聘工作;
3、负责员工档案管理及劳动合同(建立、备案、续约、解除等)的管理，完善员工人事档案，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
4、办理公司相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;
5、负责每月考勤统计，协助整理和开具每月发票等单据;
6、公章保管及使用登记;
7、对一般文件的起草和行政人事文的管理;
8、协助组织、协调公司各种活动的策划、及公司会议安排、做好会议记录;
9、各种公司用品、文具、办公耗材订购、发放、登记管理和办公设施的维护工作;
10、完成上级交办的其它事项。

任职要求:
1、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感
2、具有较强的文字综合能力，能够熟练运用各类办公软件，如word、excel、ppt;
3、大专以上学历;1年以上的相关工作经验
福利：
1.工作时间：8小时工作制；
2.转正交五险一金；
3.节假日补贴

薪资：面议