一、岗位职责：
1、主要负责日常行政管理、企业文化构建、人力资源管理、公司业务接待及相关事务等。
2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况；
3、负责公司行政后勤等规章制度和管理流程的建设和维护；负责安全生产、消防等工作
4、薪酬核算，招聘、员工关系管理，食堂、宿舍、保洁等综合事务。
二、岗位要求：
1、有1年以上的人事行政管理经验
2、熟悉人力资源及行政管理工作经验，有相关政府补贴申报经验者优先
3、全日制大专及以上学历。
4、持有安全员证者优先。
三、薪资待遇：
1、薪资面议。
2、晋升空间大。