‌招聘与选拔‌：协助实施招聘工作，包括发布招聘广告、简历筛选、面试安排及通知入职手续办理等‌
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‌员工关系管理‌：负责员工入职、离职、调任、升职等手续办理，建立和维护员工档案‌
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‌培训与发展‌：协助制定和实施员工培训计划，包括新员工培训和在职员工的各类培训‌
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‌绩效管理‌：协助进行绩效评估和考核，确保绩效管理的顺利进行‌
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‌行政事务管理‌：负责办公室日常行政事务，如固定资产管理、办公用品采购、考勤管理等‌
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‌其他事务‌：完成上级交办的其他事项，如会议组织、接待工作等‌
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