任职公司旗下培训学校教学、招生管理工作。主营以“互联网营销师”、“人工智能训练师”等互联网职业技能等级鉴定工作，配套传统职业技能鉴定开展整体教学、招生业务开展。
职责和工作要求
1. 协助公司制定和实施学校的培训计划和政策。
2. 组织和安排各类培训活动，包括教师培训、学生培训和员工培训等。
3. 监督培训工作的进展情况，确保培训计划按时完成。
4. 预算和管理培训资金，合理分配和利用培训资源。
5. 招聘和组建培训团队，确保培训师资力量充足。
6. 负责与外部培训机构和合作伙伴建立和维护良好合作关系。
7. 协助解决培训过程中的问题和纠纷，保障培训工作的顺利进行。
8. 参与学校的管理决策，为学校发展提出建议和意见。
任职要求
1. 具备教育学、管理学等相关专业背景优先。
2. 有丰富的教育管理和培训经验，熟悉教育行业的相关政策和法规。
3. 具备良好的组织和协调能力，能够有效安排和管理培训活动。
4. 具备优秀的沟通和团队合作能力，能够与各方面人员有效合作。
5. 具备创新和鉴别能力，能够推广先进的教育培训方法和技术。
6. 具备解决问题和应对挑战的能力，能够处理各类培训相关问题。
7. 具备较强的领导能力，能够有效地协调和管理培训团队。