1.协助公司领导制定,控制,调整公司及各部门的编制,定员。
2.协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工。
3.协助公司领导和各部门做好员工的考核,转正,任免,调配等工作。
4.协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力。
5.负责员工工资的管理工作及考勤工作的管理。
6.员工关系的协调，做好员工满意度调查。
7.负责正式员工劳动合同的签订。
8.负责保存员工相关个人档案资料。
9.负责为符合条件的员工办理五险。
10.根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作。
11.负责公司行政事务和证件办理。