岗位职责:
1、协助上级制度和实施工作标准以及服务流程，以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级。
2、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈责任心进取心。
3、经常与员工保持沟通，了解员工工作以及生活情况，及时汇报
4、负责指导带领新上岗员工，完成必需的培训工作
5、负责招聘、培训相关事宜跟进和相关信息宣导，以及人力资源其他模板相关事务工作
前期需要通过对公司各个岗位的了解学习融入培养成为公司下一步管理人才。
6、自带团队4人及以上可直接聘管理干部，没有储备阶段；没有经验的小白可在熟悉清楚公司业务模式的情况下，根据自身情况组建人员自行晋升，没有时间限制
任职要求:
1、对管理有浓厚兴趣
2、具备良好沟通协调能力以及团队合作意识
3、具备优良的行为品质和职业素养
4、有自信心、乐观向上，工作态度积极认真
5、吃苦耐劳，愿意主动学习抗压力强
面试条件:
1、持有大专及以上学历，性格开朗，擅于协调各方面工作;
2、具备良好的学习能力，能接受领导的岗位安排;
3、有思想，面对困难具备坚韧的意志力，有良好的分析问题解决问题的能力。