一、岗位职责：
1、建立、改进、完善财务管理制度，建立相应的执行、控制、考核机制，起草修改配套的制度、规章、表格；
2、对公司整体发展战略提供财务方面的可行性分析；
3、做好财务人员的团队建设，建立梯队人才储备，组织本部门员工进行财务知识、制度培训，指导、监督员工工作情况，按照考核标准进行考核和沟通；
4、根据公司战略规划，组织跟进全面预算的编制工作；

二、岗位要求：
1、财务相关专业大专以上学历，持有中级会计职称证；
2、五年以上财务工作经验，熟悉企业一般纳税人财务全盘账套工作；
3、熟练操作office办公软件和金蝶等财务相关软件；
4、具备全面财务管理工作经验，有较强的风险控制及财务分析能力，熟悉国家财税法律法规、企业会计准则；
5、工作细致，责任感强，具备良好的职业道德和职业稳定性，保守公司秘密.