工作内容：
负责公司人事模块的各项日常工作，包括招聘、培训、考勤、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划、执行和跟踪，确保招聘目标的实现。
- 培训：负责公司培训活动的组织和执行，以及培训计划的有效跟踪和更新。
- 考勤：负责公司的考勤管理工作，包括员工考勤数据的整理和统计，考勤异常的及时处理。
- 薪资福利：负责公司的薪资福利管理工作，包括薪资结构调整、福利计划的执行等。
- 员工关系维护：负责公司员工关系的维护和处理，包括员工沟通、员工反馈和员工投诉处理等。
- 其他：负责公司其他人事模块的日常工作，如人事档案管理、薪资卡管理等。
职位要求：
- 高中以上学历，人力资源或相关专业毕业，具备2年以上人事助理工作经验。
- 熟悉人力资源管理各项规章制度，了解劳动法律法规。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件操作，如Office等。