1.行政管理：负责办公室日常行政事务的管理，包括文件管理、会议组织、接待安排、办公用品采购等，确保办公室的高效运作。
2.沟通协调：作为内外部沟通的桥梁，负责与各部门、上下级以及外部机构的沟通协调，促进信息的顺畅流通和工作的顺利进行。
3.政策制定与执行：参与制定公司行政管理政策、规章制度，并负责监督执行，确保政策的有效性和合规性。
4.团队管理：负责办公室团队的招聘、培训、绩效评估和团队建设，提升团队的工作效率和士气。