【岗位职责】
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、上级交办的其它相关工作。
【任职资格】
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
【福利待遇】
1、包吃包住，转正之后购买五险一金；
2、公司氛围活跃，不定期组织员工活动，包括聚餐、娱乐、员工旅游等；
3、工作之便能经常聆听学习到行业专业培训，有较多与同业内顶 尖老师学习交流的机会！
4、公司注重培养员工的独立性，每个员工能充分展现自己能力，欢迎您加入溯源，与我们共同发展！