一、岗位职责：（重点：以下所有工作涉及人员均含骑手）
　负责招聘计划的制定、招聘渠道的拓展
　负责招聘信息的发布、简历筛选，并定期维护、更新各大招聘网站
　负责面试人员的初试工作，并推荐候选人给用人部门，告知初试结果
　负责入离职、转正、晋升、调任手续办理
　负责劳动合同签订与管理、保险的办理
　负责请休假情况登记及每月考勤的汇总及核算
　负责兼职薪资的报销
　负责建立、更新、完善公司员工个人人事档案
　负责处理劳动关系及工伤等事宜
　负责每月员工（含骑手）扣款登记工作
负责骑手风神系统的工作
　协助行政专员完成临时、工作量大及休假期间相关工作事项
⑬　完成上级交办的其他工作
其他未尽事项后期不断完善、补充
二、任职要求：
人力资源管理、行政管理等相关专业优先
　1年及以上人事工作经验，优秀应届毕业生亦可
　熟悉使用word、excel 等办公自动化应用及相关的人力资源管理软件
　具有较好的主动性和责任心