行政管理工作
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作
6、负责考勤及工资绩效的核算
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
10、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行
11、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作
12、责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
13、其他突发事件的处理