【岗位职责】:1、根据公司规划，完成网点新人的培训组织、运作;
2、负责网点新人客户活动的组织召开;
3、 追踪网点新人的绩效指标并推动改善;
4、负责网点新人的留存和辅导工作;
5、领导交办的新养类其他工作。
【任职要求】:
学历:大专及以上学历，本科优先;
1、有强烈的责任心、领导力，善于沟通表达;
2、年龄30-45周岁,拥有2年及以上保险销售经验,优秀外勤讲师、导师优先;
3、过往有新人养成工作经验，或者管理过团队的内外部绩优、主管优先;
4、熟练掌握各种办公软件。
【福利待遇】：
1、基础收入构成包含行为津贴、职级津贴、转正津贴、产能津贴、季度奖等；
2、综合福利保障（公司缴纳）；
3、节假日福利。