（一）岗位职责
经销商开发与管理
负责区域内经销商的开发、筛选与评估，根据公司市场战略，寻找有潜力的经销商合作伙伴，拓展销售渠道，确保区域市场覆盖率达到既定目标。
与经销商建立良好的合作关系，定期进行沟通与拜访，了解其销售情况、市场需求及反馈意见，及时解决经销商在合作过程中遇到的问题，提高经销商满意度和忠诚度。
制定并执行经销商激励政策，通过培训、促销活动、奖励机制等方式，提升经销商的积极性和销售能力，促进产品在经销商渠道的铺货率和销售业绩增长。
市场调研与分析
深入研究区域市场动态，收集行业信息、竞争对手情况以及客户需求变化，分析市场趋势和潜在机会，为公司产品策略、价格策略和市场推广策略的制定提供有力依据。
定期对经销商销售数据进行统计与分析，评估经销商的销售业绩和市场表现，及时发现问题并提出改进措施，优化经销商结构和销售资源配置。
销售目标达成
根据公司整体销售目标，制定个人年度、季度和月度销售计划，并将销售任务分解到各个经销商，明确销售重点和时间节点，确保销售目标的顺利达成。
跟踪经销商的销售进度，及时调整销售策略和促销方案，协调公司内部资源，为经销商提供必要的支持，解决销售过程中的瓶颈问题，推动销售业绩的持续提升。
品牌推广与活动执行
协助公司开展品牌推广活动，组织经销商参加各类展会、产品发布会、培训会议等，提升品牌在区域市场的知名度和美誉度。
制定并执行区域市场的促销活动方案，包括新品推广、促销赠品、广告宣传等，确保活动的有效实施和销售拉动作用，提高产品在终端市场的曝光度和竞争力。
客户服务与售后支持
及时响应经销商的咨询和投诉，协调公司内部相关部门，快速解决客户问题，提高客户服务质量，维护公司良好的品牌形象。
定期收集客户反馈信息，对产品进行优化建议，促进产品改进和升级，以更好地满足市场需求。
（二）任职要求
教育背景
大专及以上学历，市场营销、工商管理、相关专业优先，具备扎实的市场营销理论知识，熟悉市场营销的基本原理和方法，能够运用所学知识解决实际销售问题。
工作经验
2年以上销售工作经验，有经销商开发与管理经验者优先，熟悉经销商渠道运作模式和管理流程，能够独立开展经销商开发、维护和管理工作，具备丰富的客户资源和市场拓展能力。
专业技能
熟练掌握销售技巧和谈判方法，具备较强的市场分析、客户分析和销售数据分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求，制定有效的销售策略和解决方案。
熟练使用办公软件（如word、excel、powerpoint等），能够运用数据分析工具对销售数据进行整理和分析，制作销售报表和市场分析报告，为决策提供数据支持。
个人素质
具备良好的沟通能力、协调能力和人际交往能力，能够与经销商、客户、公司内部各部门建立良好的合作关系，有效推动销售工作的开展。
具有较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能够承受较大的工作压力，具备良好的团队合作精神和独立工作能力，能够在复杂多变的市场环境中保持积极乐观的心态，勇于挑战自我，追求卓越。
具备良好的学习能力和适应能力，能够快速学习和掌握新知识、新技能，适应公司业务发展和市场变化的需求，不断提升自身的综合素质和业务能力。