1、负责人员招聘、入职、培训、离职等手续办理。
2、负责公司员工薪酬、福利、社保、公积金等工作的综合管理和具体实施。
3、辅助完成公司全员绩效考评规则的制定，并负责落实实施。
4、监督检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理。
5、完善公司行政管理制度和各项福利制度。
6、公司日常集体活动的安排与组织，公司重要会议的组织。
7、公司文档的整理和归档等。
8、上级安排的其他事项。

任职要求：
1、年龄要求：25-35岁之间；
2、大学本科及以上；
3、行政管理、汉语言文学、文秘、法学、人力等相关专业者优先；
4、3-5年外贸企业人事行政经验优先；
5、熟练使用各类办公软件，人力资源相关证书最佳；
6、具有较强的亲和力，沟通表达能力，良好的组织协调能力
7.、工作踏实认真，责任心强，逻辑能力强，具有良好的人际沟通和协调能力，具备一定抗压能力.

加入我们你可以：
1、法定节假日
2、周末双休
3、参加各类团建活动
4、做员工还是做管理？你说了算！公司提供完整培训体系和透明晋升渠道，支持每一颗想做老板的心