岗位职责岗位职责：
1、细心认真，踏实稳重、责任心强；有条理；（优秀应届生可考虑）
2、需有独立的招聘经验；了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、亲和力强，有良好的表达能力，协调能力及团队协作精神；
4、熟练操作办公软件；
职位职责：
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；熟练堂握网络发帖技巧；
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、执行公司内部员工档案的建立与管理；协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地；
5、完成老板安排的事情

工资待遇：底薪3200+抽成+五险
上班时间：9:00-12:00、13:30-18:00 月休6天