一、岗位职责：
1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。 3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。 4.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。 5.负责员工各项人事统计报表工作。
6.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。 7.会议纪要整理与执行。 8.办公卫生管理，车辆管理等。 9.完成上级领导交办的其他工作。

二、岗位要求：
1、同等岗位相关经验。
2、取得人力资源师证书的优先。