优势1.早九晚五双休不加班可以陪娃，宝妈进入，既可以整合自己的资源为身边圈子的朋友配置儿童险为他人送去福利，也可以完成自己的职场规划和梦想。
2.对于退休人员来说工作不是体力工作不累，可以多交朋友也不会强制加班，同时可以继续赚钱维护住自己的圈子和资源。
岗位职责：
1、维护公司已有老客户，负责参保
客户的后续相关服务工作，为客户提
供后续保全服务，包括保费续收、理
赔、信息变更和领款等基础服务；定
期为客户进行保单检查，梳理保险责
任。
2、完成基本保全服务之外，公司会从
大健康、大养老、大资管层面给客户
提供大量客户增值服务，比如养老、
就医绿色通、保本投资等服务，了解
客户兴趣点，借助公司给客户提供相
对匹配的增值服务。
3、通过客户日常维护，增强客户粘
性，挖掘客户需求，借助公司平台激
发客户需求，完成存量客户的二次销售；借助公司提供的客户资源，通过
时间、工作经验的积累，形成自己的
人脉圈，打造客户转介绍中心。
4、为客户提供各类综合金融业务，涵
盖寿险、财产险、团险、广发银行业
务、医养服务等。
5、定期接受专业、前沿知识的业务和
技能辅导，包括但不限于公司的系统
化制式培训、外聘专业法律、医疗类
培训等，不断扩大知识储备，提升自
我综合专业能力;
6、最重要的事情：3个月内，在团队
主管的帮助下，组建一支属于你自己
的团队，辅导新人进行以上1-5项工
作，成功转型为一名合格的主管
7、如果特别优秀也可以直接引进主管。
【任职要求】
1、本科及以上学历，年龄在30-55周
岁;
2、掌握经济、金融、管理等专业知
识，专业不限，金融、保险、法律等
专业优先;
3、具有较强的沟通与组织协调能力及
亲和力，并具有自我时间管理能力;
4、具有良好的语言表达能力及分析判【薪资结构]
薪资结构包含首年佣金、续期佣金、
服务津贴、新人津贴、管理类津贴以
及各类业务奖励等。薪资构成较多,
具体面议。
断能力;
5、有积极进取的精神及接受挑战的性
格;
6、具有良好的责任心、有一定的团队
协作精神。
【薪资结构]
薪资结构包含首年佣金、续期佣金、
服务津贴、新人津贴、管理类津贴以
及各类业务奖励等。不封顶底薪➕20%提成，年薪40-100w等你挑战。