一、岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
7、处理公司对外接待工作。
8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
9、协助总经理处理行政外部事务。
10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
11、完成领导临时交办的其他任务。

二、岗位要求：
1、 大专及以上学历，电商人资经验优先；
2、 1年以上招聘/人才发展/培训相关工作经验；
3、 熟练掌握人力资源六大模块，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、 具备敏锐的洞察能力和较强的沟通协调能力，能接受高强度工作和持续学习的能力。
5.协助总经理安排公司内部事务
6.希望招聘人能保持终身成长的态度，一起提升自己！
2、

三、薪资待遇：
1、面谈