1.负责公司人员招聘计划实施与落实工作，根据部门提出的人员需求申请，进行网络招聘或是现场招聘，筛选合适人员，电话预约面试；
2.负责办理新进员工入职离职手续，建立员工档案资料；
3.负责对新进员工岗前培训，岗前培训包括公司文化培训、公司规章制度培训；对员工进行业务技能培训，让新进员工更好更快的适应新的工作岗位；
4.完成上级交由的其他工作；