岗位职责：

1.根据公司整体规划，制订部门销售计划和目标；

2.负责团队管理、员工业务指导及员工激励；

3.负责对本部门工作进行分析、目标分解和管理；

4.带领团队达成公司销售目标。

岗位要求：

1.热爱销售，两年以上销售团队管理工作经验；

2.性格开朗，较好的沟通、协调、管理及团队激励能力；

3.具有挑战高薪的欲望和强烈的事业心。

福利待遇：

1、丰厚的薪资待遇(面议)、远大的事业发展与合作空间，表现突出者可参与公司分红；

2、通过考核录用，签订正式劳动合同，办理五险等福利；

3、周末双休、5天8小时工作制，依法享受各种法定节假日，并享受带薪年假；

4、公司不定期举行聚餐、户外拓展等部门活动，活跃、和谐的企业文化；

5、公司提供客户资源，无需外出。