一、岗位职责：
1、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
2、负责员工社会保险、公积金办理、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
4、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
6、协助财务部做好汇款等工作；
7、负责监督执行公司各种管理规章制度及流程；
8、企业文化的宣传和建设、企业形象的建立;
9、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
10、公司领导安排的其他各类事务。

二、岗位要求：
1、熟练使用相关的办公软件，对工作认真负责、态度端正，具有团队精神；
2、具有良好的沟通能力、反应能力、学习能力强；
3、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决 策能力强；
6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；


三、薪资待遇：
1、底薪+提成
2、3000——5000