1、协助顾问调查并研究相关行业、市场和客户信息，并学习相关行业知识；

2、分析职位并确定目标公司及目标人选；

3、确定搜索方案，通过招聘网站、公司数据库、cold call等途径搜寻人才；

4、电话沟通目标人选的基本信息、意向，了解并跟踪候选者的职业动态以便今后的推荐工作；

5、明细目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累；

6、协助顾问进行候选人的初试，并推荐候选人到客户公司，制作推荐报告，协调客户公司的面试安排，并做好协调沟通工作；

7、协助客户进行薪资谈判，确定报道时间并根据客户需要进行背景调查服务；

8、跟进候选人直至入职客户公司，并与候选人保持联系，建立相关行业的人脉关系。