职位描述：
1、负责制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责人才招募、面试与聘用合同、考勤等的管理；
3、各报表的统计检查、确保内容数据准确无误并按时提交上级或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的组织与安排，工伤险及商业保险等相关工作管理；
6、环保、安全生产...等检查与相关资料的填报与整理;
7、完成上级交办事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，有人力资源、劳动关系等相关专业工作经验或持证者优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。