招聘要求:
1、具有档案数字化项目管理经验或相关管理经验优先，如果没有经验就需要优质的业务沟通能力
2、具有高度的责任感和敬业精神，有较强的抗压能力和应变能力，具备较强的客户服务意识
3、具有良好的沟通协调能力，能够独立洽谈项目
4、有高度的安全保密意识
5、具有较强的自学能力和接受能力，良好的问题分析及解决能力
6、有较好的管理能力及管理意识，根据公司的规章制度，对自己以及下属员工严格执行公司标准及要求
7、能够对下属员工进行扶持并帮助员工成长，使公司整个团队能够达到高标准高要求

主要职责:
1、负责分公司数字化项目的标准化管理，项目实施计划审核与进度管理；项目实施中，存在问题与客户意见的收集反馈及处理
2、完成项目需求调研、分析，与客户现场沟通，维护客户关系
3、负责对下属员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核，日常运营、日常管理等
4、年后入职

福利待遇:
2、五险
3、5-9月双休，10-4月一天半（周六下午开始休）
4、法定节假日
5、逢年过节红包