1、 负责公司产品在所属区域的销售工作，包括目标客户的开发、跟进、签单。
2、 聚焦销售，有坚定的执行力与强大的自驱力，达成业绩目标。
岗位职责: 销售岗位是企业中至关重要的一环，其职责涵盖了客户开发与维护、销售目标达成、市场信息收集、销售报告与分析、团队协作等多个方面。以下是销售岗位的具体职责和要求：
职责：
客户开发与维护：销售人员需要通过市场调研、业务洽谈等方式，积极寻找潜在客户，建立起良好的合作关系。同时，销售人员需要与现有客户保持联系，了解其需求，提供及时的售后服务，以保持客户的满意度和忠诚度。
销售目标达成：销售人员需要根据公司设定的销售目标，制定销售计划并付诸实施。他们需要通过与客户的沟通和谈判，推动销售交易的达成，实现销售业绩的增长。
市场信息收集：销售人员应时刻保持对市场信息的敏感性，定期收集整理市场动态、竞争对手信息以及客户反馈等。这些信息能够帮助企业做出更明智的决策，优化产品和服务，提升市场竞争力。
销售报告与分析：销售人员需要准确记录销售活动和交易情况，定期提交销售报告。通过销售数据的分析，可以评估销售策略的有效性，找出问题并提出改进建议，以实现更好的销售绩效。
团队协作：销售人员需要与内部团队密切合作，包括与市场营销部门共同制定推广策略，与客户服务部门协调售后支持等。团队协作能够更好地满足客户需求，提升整体销售效率。
要求：
优秀的沟通能力：销售人员需要具备出色的沟通能力，能够清晰地表达产品或服务的价值，与客户建立信任关系，有效地进行谈判和解决问题。
坚韧的毅力：销售过程中可能会遇到客户的犹豫、拒绝甚至反复考虑。销售人员需要具备耐心与毅力，持续与客户保持联系，推动交易的顺利进行。
市场洞察力：了解市场动态、行业趋势和竞争对手情况，能够及时调整销售策略，抓住市场机会。