岗位职责( 经验、技能要求 )
因公司发展壮大，门店人员升级，编制新增，组织架构扩张，现招聘数名储备干部纳入公司发展轨道。培养和挖掘具有零售业发展潜质的人才：
职位要求：
1、统计学优先，有创新意识，头脑清晰，认真敬业，有激情，有较强的语言沟通能力，对工作负责，认真仔细，服从工作安排，有良好的自我约束力。
2、较强的数据分析能力，掌握一定的电脑操作知识， 能熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
3、专业要求：行政管理、营运管理、财务管理、物流管理等
4、为人正直，具备良好的职业操守。

公司期望通过双方的努力，经过培养后这批储备干部能承担公司主要部门的部分管理职责，以全面支持公司的快速发展。
工作环境及待遇
公司建立了以薪资、福利、激励、培训四位一体的全面薪酬激励体系。 做为公司管理层培养，表现突出可提前转正。
1、基本薪资：储备干部试用期工资3000元/月
2、福利：春节、端午、中秋会有礼品发放；体检、旅游、年假、社保五险。

应聘办法：
请前往航宇路3号锐科电气院内2楼美联人力资源部填写《应聘人员登记表》，携带本人身份证、毕业证复印件和一寸彩色登记照2张。应聘者资料由公司统一保管，恕不退还。感谢您的配合
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